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人才招聘

  公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。  人才理念

  公司倡导简单而和谐的人际关系,抵制任何不良的“公司政治”现象,让人与人的关系变得简单而健康,努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活。   

  人才应该具备这样的素质:   

  第一,聪明才智:聪明的人有强烈的好奇心和持续学习的旺盛需求。他们目光敏锐,能够快速掌握事物的含义以及它对商业的重要性。   

  第二,驱动力:有驱动力的领导者总是发挥能量,用实际行动达成目标。  

  第三,适应能力:适应能力强的领导者不惧面对复杂情景与不确定性,能够冷静地收集信息,并相信自己的判断。  

  第四,耐力:有耐力的领导者无论遇到何种情况都能迎难而上,不惧失败。   

  在这些素质中,良好的职业操守显得尤为重要。而良好的职业操守是职业经理人必须具备的从业素质,不然人家怎么会放心把企业交给你来打理?你首先要知道你应该做什么,并知道应该怎样去做,你必须明确你的责任、目标在什么地方。而实现这一切的前提是健康的人格和责任感。

  

  职位名称:销售区域经理
  招聘人数:10人
  相关要求:有销售渠道经验或化工行业销售经验者优先,月薪面议,一经面试通过即可录用。